德甲下注_德甲下注平台_德甲赛事外围下注

网站地图 投稿平台 学习平台 应用矩阵 德甲下注电邮 德甲下注OA
您的位置:首页  > 德甲下注平台  > 集团要闻

李希勇在煤业公司宣讲党的十九届四中全会精神

作者:李菁 罗晓婷 王旭 2019-12-18 17:44:39

12月18日上午,集团公司党委书记、董事长李希勇到煤业公司宣讲党的十九届四中全会精神。与煤业公司干部职工交流学习党的十九届四中全会精神的心得体会,推动全会精神在煤业公司广大职工中入心入脑、落地生根。

宣讲中,李希勇围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神,从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑,讲清讲透了我国国家制度和国家治理体系的13个显著优势。以国际和国内相关联、理论和实际相结合的视角,从全会审议通过的《决定》的背景、坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、总体要求、总体目标和重要任务,中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势、坚定中国特色社会主义制度自信,加强党的领导、确保全会确定各项目标任务全面落实到位等方面对党的十九届四中全会精神作了深入、系统、全面的阐述和讲解;并就集团公司如何全面贯彻落实党的十九届四中全会精神推动各项工作高质量发展进行了深入浅出的解读。

李希勇指出,随着国企改革逐步深入,集团公司将面临更多新的问题和挑战,必须推动制度体系更加完善、不断发展。要健全党的全面领导制度,把党的领导融入企业治理各个环节;要健全职工代表民主评价制度,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。要坚持依法治企,在经营管理、项目建设、对外合资合作等方面,完善法律风险防范机制制度,切实维护企业利益。要深化机制改革,规范公司治理结构,构建现代企业制度,完善国有资本投资公司运行体系;要健全推动发展实体产业的机制制度,做强做优三大主导产业;要聚焦煤炭、化工、装备制造、新能源等领域,实施一批重大科技专项,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系;要围绕矿区全生命周期,建立人力资源大数据模型,拓宽技术技能人才晋升空间,注重选拔培养优秀年轻干部。要建立企业文化长效宣传机制,持续推进文化理念入脑入心;要完善职工安全技能教育培训机制制度,构建大培训工作格局,提高培训针对性和实效性;要坚持“四条底线”,聚焦驻外开发职工、困难职工,健全暖心志愿服务机制制度,建立日常走访慰问制度,增进职工福祉。要畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,完善信访制度。要严格落实生态环境保护制度,加快推进环保三年行动计划。

李希勇强调,制度的生命力在于执行。各级党员领导干部特别是班子主要负责同志,要切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率,确保集团公司各项决策部署落到实处,充分发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、维护稳定、防范化解风险的重要作用。

李希勇要求各级党委要利用党委中心组学习等时间,坚持读原著、学原文、悟原理,持续深入学习全会精神。各专业公司、矿处单位党委书记要带头到基层单位开展宣讲,有针对性地向干部职工做好分层分类宣传教育,确保全会精神深入人心。当前,正值年终岁尾的关键时期,各级组织要突出抓好安全生产、信访稳定、党风廉政、走访慰问等各项工作,坚定不移完成今年各项任务目标,确保今年收好尾、明年开好头。

煤业公司机关中层以上管理人员现场聆听,贵州能化公司、新疆能化公司、未来能源公司班子成员通过视频方式进行了收听收看。

煤业公司党委书记、总经理吴向前主持宣讲会。


编辑:孟卫